La neutralité carbone consiste à ne pas ajouter de nouvelles émissions de gaz à effet de serre (GES) dans l'atmosphère. Lorsque les émissions se poursuivent, elles doivent être compensées par l'absorption d'une quantité équivalente dans l'atmosphère, par exemple par le biais du piégeage du carbone et de la reforestation, soutenus par des systèmes de crédits carbone.
Pourquoi est-ce important ?
Les gouvernements insistent de plus en plus sur la neutralité carbone. Le gouvernement britannique, par exemple, a fixé pour toutes les entreprises un objectif de neutralité carbone - ou d'émissions de GES "nettes" - d'ici 2050. En outre, la neutralité carbone est un objectif clé pour les organisations qui souhaitent :
Contribuer à la lutte contre le changement climatique
renforcer leurs références en matière de durabilité et accroître leur résilience
s'aligner sur les objectifs de développement durable des Nations unies (ODD)
obtenir un avantage concurrentiel en proposant à leurs clients des produits et services plus écologiques
améliorer l'efficacité de l'entreprise en réduisant les coûts énergétiques.
Comment la formation peut-elle aider votre organisation à atteindre la neutralité carbone ?
Votre organisation aura besoin de l'expertise, du soutien et de la coopération de son personnel pour atteindre la neutralité carbone. Vos employés devront avoir la confiance, les compétences et les comportements nécessaires pour.. :
vous aider à obtenir l'adhésion et l'engagement de votre chaîne d'approvisionnement
Vous aider à mobiliser votre plan de gestion de l'empreinte carbone pour atteindre vos objectifs de réduction.
Fournir à la direction générale la confiance et l'assurance que les réductions de l'empreinte carbone sont réalisées à un coût proportionnel avec un retour sur investissement approprié.
