ความเชี่ยวชาญ

สุขภาพ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดี

การให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นอันดับแรกจะช่วยให้พนักงานของคุณมีสุขภาวะที่ดี สร้างวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจ และหล่อหลอมพนักงานให้มีความพร้อมรับมืออนาคต

ดูข้อมูล ISO 45001

การให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรกนั้นเป็นกุญแจสำคัญในการพุ่งทะยานสู่โลกแห่งความยั่งยืน

เมื่อพนักงานมีสุขภาพ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น ไม่เพียงส่งผลเชิงบวกต่อความสำเร็จและความสามารถในการแข่งขันขององค์กรของคุณ แต่ยังส่งผลดีต่อชุมชนโดยรวมอีกด้วย

ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานเป็นหัวใจสำคัญขององค์กรที่มีความพร้อมปรับตัว การสร้างความพร้อมปรับตัวขององค์กรอย่างยั่งยืนไม่ได้มีเพียงแค่การปกป้องสุขภาพกายและใจ แต่ยังรวมถึงการส่งเสริมอย่างจริงจังผ่านการสร้างวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจที่ตอบสนองความต้องการพื้นฐานของพนักงานอีกด้วย

เรื่องราวน่าประทับใจ

การให้ความสำคัญกับบุคลากร

ดูว่าองค์กรต่างๆ ส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานเพื่อขับเคลื่อนให้มีการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมในทางที่ดีได้อย่างไร

รับข้อมูลเชิงลึกและสื่อ

กรณีศึกษา

สร้างความเท่าเทียมด้านสุขภาวะประจำเดือนในที่ทำงาน

อ่านกรณีศึกษา

กรณีศึกษา

วิธีที่ Samsung สร้างธุรกิจที่ยั่งยืนมากขึ้นผ่านมาตรฐาน ISO 45001

อ่านกรณีศึกษา

สำรวจความเชี่ยวชาญ

มุมมองแบบองค์รวมสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

ดูว่าการดูแลสุขภาวะทางร่างกายและจิตใจของพนักงานส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมในองค์กรของคุณได้อย่างไร

ความเชี่ยวชาญ

สุขภาพและความปลอดภัยทางกาย

ส่งเสริมการทำงานที่เหมาะสม ปลอดภัย และถูกสุขลักษณะ ตลอดจนความต่อเนื่องทางธุรกิจด้วยการให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นอันดับแรก

ดูข้อมูลเพิ่มเติม

ความเชี่ยวชาญ

สุขภาวะทางจิต

สุขภาวะทางจิตถือเป็นกุญแจสำคัญในการส่งเสริมให้พนักงานมีกำลังใจ มีความมุ่งมั่น มีประสิทธิภาพในการทำงาน และเตรียมพร้อมสำหรับอนาคต

ดูข้อมูลเพิ่มเติม

ความเชี่ยวชาญ

การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม

สร้างวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจเพื่อปลดล็อกศักยภาพสูงสุดของบุคลากร และเตรียมองค์กรให้พร้อมสำหรับอนาคต

ดูข้อมูลเพิ่มเติม

การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม เพื่อนร่วมงานดื่มสังสรรค์กัน

ทำไมต้องเป็น BSI

ผลักดันวิสัยทัศน์ที่ขับเคลื่อนด้วยคุณค่าให้เป็นจริงด้วยพันธมิตรด้านแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดของโลก

การให้ความสำคัญกับบุคลากรจะช่วยดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถ สร้างความพร้อมปรับตัว และเร่งพัฒนาสู่โลกที่ยั่งยืน

เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสังคมที่ดีขึ้น และทำงานร่วมกับองค์กรที่ทั้งเปิดกว้างและสร้างสรรค์เพื่อกำหนดอนาคตของการทำงาน

ติดต่อเรา

กรณีศึกษา

แนวทางปฏิบัติสากลรูปแบบใหม่สำหรับการทำงานที่ปลอดภัยในช่วงโควิด 19

องค์กรต่างๆ กำลัง 'รับมือกับโควิด':

เมื่อเกิดการระบาดใหญ่ทั่วโลก องค์กรต่างๆ จะปรับตัวให้เข้ากับ "ภาวะปกติใหม่" (New Mormal) อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพได้อย่างไร

“ตั้งแต่การยอมรับข้อกำหนดใหม่และการปรับเปลี่ยนสถานที่ทำงาน ไปจนถึงการสร้างความมั่นใจว่าพนักงานที่ทำงานจากระยะไกลจะมีความเป็นอยู่ที่ดี ตลอดจนการเพิ่มความมั่นใจให้กับลูกค้า”

Kate Field หัวหน้าฝ่ายสุขภาพ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดี, BSI ดูข้อมูลเพิ่มเติม

เรามาร่วมมือกัน

ห่วงโซ่อุปทานของคุณมีความยั่งยืนมากเพียงใด

เมื่อพนักงานเติบโต องค์กรของคุณก็จะเติบโตตามไปด้วย เราจะช่วยสร้างความยืดหยุ่นให้กับองค์กรของคุณด้วยเครื่องมือและคำแนะนำที่เป็นประโยชน์

ติดต่อเรา

ผลิตภัณฑ์และบริการ

เสริมสร้างความยืดหยุ่นให้กับองค์กรของคุณด้วยการให้ความสำคัญกับพนักงาน

มาตรฐานนั้นเป็นแนวทางที่จะพาเราไปสู่ความเป็นเลิศ เป็นตัวมอบกลยุทธ์ที่ทรงประสิทธิภาพเพื่อลดความเสี่ยง รับรองความปลอดภัย และสร้างเสริมความยั่งยืน
ค้นหามาตรฐาน

เรามุ่งมั่นที่จะมอบบริการตรวจรับรองที่เป็นกลางและเป็นอิสระให้ลูกค้าของเรา ด้วยเหตุนี้ เราจึงไม่สามารถให้บริการระบบบริหารจัดการหรือให้คำปรึกษาด้านผลิตภัณฑ์และบริการตรวจรับรองแก่ลูกค้ารายเดียวกันได้ เนื่องจากอาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์เกิดขึ้น เมื่อมาเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราในอนาคต คุณจะเห็นข้อความนี้ปรากฏขึ้นเพื่อย้ำเตือนเรื่องนี้
Benefit from relevant courses that are continually updated with the latest global trends and regulatory changes.
Find a course

We are committed to providing our clients with impartial and independent certification services. Because of this, we are not able to provide management system or product consultancy services and certification services to the same client where there may be a conflict of interest. This message will appear as a reminder on future visits to our site.
Assess, certify, test, and audit your people, products, and processes with the support of our experts.
Find out more

We are committed to providing our clients with impartial and independent certification services. Because of this, we are not able to provide management system or product consultancy services and certification services to the same client where there may be a conflict of interest. This message will appear as a reminder on future visits to our site.
Software solutions to help you manage your audit, compliance, and supply chain activities, as well as your regulatory information.
Discover tools

We are committed to providing our clients with impartial and independent certification services. Because of this, we are not able to provide management system or product consultancy services and certification services to the same client where there may be a conflict of interest. This message will appear as a reminder on future visits to our site.

สนับสนุนทีมของคุณด้วย Prioritizing People Model©

เรามุ่งมั่นที่จะช่วยให้องค์กรต่างๆ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้น แนวทางของเรามอบเครื่องมือที่คุณต้องการเพื่อสนับสนุนพนักงานของคุณ

ติดต่อเรา

สร้างวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจเพื่อส่งเสริมให้บริษัทมีความพร้อมปรับตัวมากขึ้น
กรอบการทำงานที่ได้รับแรงบันดาลใจมาจากลำดับขั้นความต้องการของ Maslow เพื่อปลดล็อกศักยภาพสูงสุดของบุคลากร
การตอบสนองความต้องการพื้นฐานทางกายภาพช่วยให้มีสถานที่ทำงานที่เหมาะสม ปลอดภัย ดีต่อสุขภาพ และปฏิบัติตามกฎระเบียบ
การตอบสนองความต้องการด้านจิตใจส่งเสริมให้พนักงานมีกำลังใจ มีความมุ่งมั่น และมีประสิทธิภาพในการทำงาน

ข้อมูลเชิงลึก/สื่อ

ข้อมูลเชิงลึกจากผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดีของเรา

ดูข้อมูลเชิงลึกจากผู้เชี่ยวชาญในชุดเว็บบินาร์ของเรา

รับข้อมูลเชิงลึกและสื่อ

กรณีศึกษา

สร้างความเท่าเทียมด้านสุขภาวะประจำเดือนในที่ทำงาน

อ่านกรณีศึกษา

กรณีศึกษา

วิธีที่ Samsung สร้างธุรกิจที่ยั่งยืนมากขึ้นผ่านมาตรฐาน ISO 45001

อ่านกรณีศึกษา

การตอบสนองความต้องการทั้งสุขภาพกายและใจช่วยให้พนักงานมีความพร้อมปรับตัว

การสร้างสมดุลระหว่างความต้องการของพนักงาน จุดประสงค์ และผลกำไรช่วยสร้างความพร้อมปรับตัวขององค์กรได้อย่างยั่งยืน

58%

ของ CEO ส่งเสริมการดูแลสุขภาพกายและ/หรือสุขภาพจิตให้กับพนักงาน
ดูข้อมูลเพิ่มเติม
71%

ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นเป็น 71% สำหรับ CEO ของบริษัทขนาดใหญ่
ดูข้อมูลเพิ่มเติม