ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

ความรับผิดชอบของ CEO

ขึ้นตรงกับ:

ประธานบอร์ดบริหารสถาบันมาตรฐานอังกฤษ ('BSI')

จุดประสงค์ของบทบาท:

เป็นผู้นำ บริหารจัดการ และพัฒนากลุ่ม BSI ('กลุ่มบริษัท') ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และค่านิยมของ BSI
รับผิดชอบดูแลบอร์ดบริหารในเรื่องผลการดำเนินงานโดยรวมของกลุ่มบริษัท โดยต้องรับประกันว่ากลุ่มบริษัทมีความพร้อมที่จะบรรลุวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ และสามารถตอบสนองต่อความท้าทายและโอกาสต่างๆ ได้อย่างเหมาะสมในเชิงบวก
และสามารถทำให้บอร์ดบริหารจัดการกิจกรรมของกลุ่มบริษัทได้อย่างเหมาะสม และสอดคล้องกับข้อกำหนดด้านกฎระเบียบและกฎหมาย

ความรับผิดชอบ:

เป็นผู้นำ

กำหนดวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ที่ชัดเจนให้กับกลุ่มบริษัท ทำงานร่วมกับทีมบริหารของกลุ่มบริษัท สื่อสารเกี่ยวกับวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ดังกล่าวในเชิงบวก
พัฒนาแผนองค์กรเพื่อให้สิ่งที่กลุ่มบริษัทให้ความสำคัญเป็นจริงได้
ทำงานร่วมกับประธานและบอร์ดบริหารเพื่อรับประกันว่ากลุ่มบริษัทจะมีผู้นำที่สื่อสารชัดเจนและมีประสิทธิภาพ
ส่งเสริมและปลูกฝังค่านิยมขององค์กรเพื่อรับประกันว่าพนักงานทุกคนจะดำเนินงานอย่างสอดคล้องกับทิศทางของ BSI และมีแรงจูงใจในการบรรลุวิสัยทัศน์และค่านิยมขององค์กร
เป็นผู้นำโดยการทำให้เห็นเป็นตัวอย่าง แสดงความเป็นผู้นำที่มีความน่าเชื่อถือเป็นที่ประจักษ์ และสร้างแรงบันดาลใจแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา รับผิดชอบต่อการให้บริการของกลุ่มบริษัทในทุกๆ ด้าน พร้อมทั้งส่งเสริมให้ผู้อื่นทำเช่นเดียวกัน
เป็นผู้นำทีมผู้บริหารของกลุ่มบริษัทให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ สร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ การทำงานเป็นทีม และวัฒนธรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูง

บริหาร

รับผิดชอบงานบริหารสำหรับการดำเนินงานของกลุ่มบริษัทให้เป็นไปตามกฎหมายและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
รับประกันว่าจะมีการควบคุม การบริหารความเสี่ยง และความมั่นคงทางการเงินที่มีมาตรฐานในระดับสูง
ให้ข้อมูลและคำแนะนำแก่บอร์ดบริหารและทีมบริหารของกลุ่มบริษัทเพื่อให้สามารถทบทวนและประเมินความเสี่ยงทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิผล และเสนอคำแนะนำ เพื่อรับประกันว่าสถานะทางการเงินของกลุ่มบริษัทและบริษัทย่อยจะไม่ตกอยู่ในภาวะเสี่ยง
รับประกันว่าจะมีการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้ทีมบริหารของกลุ่มบริษัทสามารถดำเนินงานเพื่อบรรลุเป้าหมายของแผนธุรกิจแบบเป็นทีมได้
กำหนดวัตถุประสงค์และรายงานผลการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพผ่านทีมบริหารของกลุ่มบริษัท เพื่อให้มั่นใจว่าการจัดสรรทรัพยากรจะเป็นไปอย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ
รักษาและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการสนับสนุนผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

การเป็นตัวแทนและการส่งเสริม

พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์ภายนอกที่มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จเพื่อส่งเสริม BSI และสร้างเสริมอิทธิพลต่อผู้มีอำนาจตัดสินใจภายนอก
เป็นตัวแทนกลุ่มในการตัดสินใจระดับประเทศ ระดับภูมิภาค และระดับอนุภูมิภาค รวมถึงในฟอรัมเชิงกลยุทธ์ที่เหมาะสม
สร้างความร่วมมือที่มีประสิทธิภาพและสร้างสรรค์ซึ่งส่งเสริมจุดประสงค์และค่านิยมของ BSI
ส่งเสริมความเท่าเทียมและการไม่แบ่งแยกในทุกระดับของการให้บริการ การจ้างงาน และการบริหาร

แง่มุมอื่นๆ

ผู้ดำรงตำแหน่งทุกคนควรต้องเข้าใจและปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนต่างๆ ของ BSI เกี่ยวกับการเงิน เทคโนโลยีสารสนเทศ การปกป้องข้อมูล สุขภาพและความปลอดภัย ความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่าง รวมทั้งนโยบายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ของตำแหน่ง

หน้าที่ดังกล่าวข้างต้นไม่ใช่หน้าที่เฉพาะของตำแหน่งนี้เท่านั้น และผู้ดำรงตำแหน่งอาจต้องปฏิบัติหน้าที่เพิ่มเติมที่สมเหตุสมผลตามคำขอของประธาน หน้าที่เหล่านี้อาจดำเนินการในนามของบริษัทในเครือหรือบริษัทที่เกี่ยวข้องของ BSI หรือองค์กรอื่นใดที่กลุ่มบริษัทมีความสัมพันธ์ทางกฎหมายด้วย