ความเชี่ยวชาญ

สุขภาพ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดี

การให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นอันดับแรกจะช่วยให้พนักงานของคุณมีสุขภาวะที่ดี สร้างวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจ และหล่อหลอมพนักงานให้มีความพร้อมรับมืออนาคต

ดูข้อมูล ISO 45001

การให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรกนั้นเป็นกุญแจสำคัญในการพุ่งทะยานสู่โลกแห่งความยั่งยืน

เมื่อพนักงานมีสุขภาพ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น ไม่เพียงส่งผลเชิงบวกต่อความสำเร็จและความสามารถในการแข่งขันขององค์กรของคุณ แต่ยังส่งผลดีต่อชุมชนโดยรวมอีกด้วย

ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานเป็นหัวใจสำคัญขององค์กรที่มีความพร้อมปรับตัว การสร้างความพร้อมปรับตัวขององค์กรอย่างยั่งยืนไม่ได้มีเพียงแค่การปกป้องสุขภาพกายและใจ แต่ยังรวมถึงการส่งเสริมอย่างจริงจังผ่านการสร้างวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจที่ตอบสนองความต้องการพื้นฐานของพนักงานอีกด้วย

เรื่องราวน่าประทับใจ

การให้ความสำคัญกับบุคลากร

ดูว่าองค์กรต่างๆ ส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานเพื่อขับเคลื่อนให้มีการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมในทางที่ดีได้อย่างไร

รับข้อมูลเชิงลึกและสื่อ

กรณีศึกษา

สร้างความเท่าเทียมด้านสุขภาวะประจำเดือนในที่ทำงาน

อ่านกรณีศึกษา

กรณีศึกษา

วิธีที่ Samsung สร้างธุรกิจที่ยั่งยืนมากขึ้นผ่านมาตรฐาน ISO 45001

อ่านกรณีศึกษา

สำรวจความเชี่ยวชาญ

มุมมองแบบองค์รวมสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

ดูว่าการดูแลสุขภาวะทางร่างกายและจิตใจของพนักงานส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมในองค์กรของคุณได้อย่างไร

ความเชี่ยวชาญ

สุขภาพและความปลอดภัยทางกาย

ส่งเสริมการทำงานที่เหมาะสม ปลอดภัย และถูกสุขลักษณะ ตลอดจนความต่อเนื่องทางธุรกิจด้วยการให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นอันดับแรก

ดูข้อมูลเพิ่มเติม

ความเชี่ยวชาญ

สุขภาวะทางจิต

สุขภาวะทางจิตถือเป็นกุญแจสำคัญในการส่งเสริมให้พนักงานมีกำลังใจ มีความมุ่งมั่น มีประสิทธิภาพในการทำงาน และเตรียมพร้อมสำหรับอนาคต

ดูข้อมูลเพิ่มเติม

ความเชี่ยวชาญ

การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม

สร้างวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจเพื่อปลดล็อกศักยภาพสูงสุดของบุคลากร และเตรียมองค์กรให้พร้อมสำหรับอนาคต

ดูข้อมูลเพิ่มเติม

การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม เพื่อนร่วมงานดื่มสังสรรค์กัน

ทำไมต้องเป็น BSI

ผลักดันวิสัยทัศน์ที่ขับเคลื่อนด้วยคุณค่าให้เป็นจริงด้วยพันธมิตรด้านแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดของโลก

การให้ความสำคัญกับบุคลากรจะช่วยดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถ สร้างความพร้อมปรับตัว และเร่งพัฒนาสู่โลกที่ยั่งยืน

เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสังคมที่ดีขึ้น และทำงานร่วมกับองค์กรที่ทั้งเปิดกว้างและสร้างสรรค์เพื่อกำหนดอนาคตของการทำงาน

ติดต่อเรา

กรณีศึกษา

แนวทางปฏิบัติสากลรูปแบบใหม่สำหรับการทำงานที่ปลอดภัยในช่วงโควิด 19

องค์กรต่างๆ กำลัง 'รับมือกับโควิด':

เมื่อเกิดการระบาดใหญ่ทั่วโลก องค์กรต่างๆ จะปรับตัวให้เข้ากับ "ภาวะปกติใหม่" (New Mormal) อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพได้อย่างไร

“ตั้งแต่การยอมรับข้อกำหนดใหม่และการปรับเปลี่ยนสถานที่ทำงาน ไปจนถึงการสร้างความมั่นใจว่าพนักงานที่ทำงานจากระยะไกลจะมีความเป็นอยู่ที่ดี ตลอดจนการเพิ่มความมั่นใจให้กับลูกค้า”

Kate Field หัวหน้าฝ่ายสุขภาพ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดี, BSI ดูข้อมูลเพิ่มเติม

เรามาร่วมมือกัน

ห่วงโซ่อุปทานของคุณมีความยั่งยืนมากเพียงใด

เมื่อพนักงานเติบโต องค์กรของคุณก็จะเติบโตตามไปด้วย เราจะช่วยสร้างความยืดหยุ่นให้กับองค์กรของคุณด้วยเครื่องมือและคำแนะนำที่เป็นประโยชน์

ติดต่อเรา

ผลิตภัณฑ์และบริการ

เสริมสร้างความยืดหยุ่นให้กับองค์กรของคุณด้วยการให้ความสำคัญกับพนักงาน

มาตรฐานนั้นเป็นแนวทางที่จะพาเราไปสู่ความเป็นเลิศ เป็นตัวมอบกลยุทธ์ที่ทรงประสิทธิภาพเพื่อลดความเสี่ยง รับรองความปลอดภัย และสร้างเสริมความยั่งยืน
ค้นหามาตรฐาน

เรามุ่งมั่นที่จะมอบบริการตรวจรับรองที่เป็นกลางและเป็นอิสระให้ลูกค้าของเรา ด้วยเหตุนี้ เราจึงไม่สามารถให้บริการระบบบริหารจัดการหรือให้คำปรึกษาด้านผลิตภัณฑ์และบริการตรวจรับรองแก่ลูกค้ารายเดียวกันได้ เนื่องจากอาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์เกิดขึ้น เมื่อมาเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราในอนาคต คุณจะเห็นข้อความนี้ปรากฏขึ้นเพื่อย้ำเตือนเรื่องนี้
เรียนรู้จากหลักสูตรที่เกี่ยวข้องซึ่งได้รับการอัปเดตอย่างต่อเนื่องให้ตามเทรนด์ระดับโลกและการเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบที่เกิดขึ้นล่าสุด
ค้นหาหลักสูตร

เรามุ่งมั่นที่จะมอบบริการตรวจรับรองที่เป็นกลางและเป็นอิสระให้ลูกค้าของเรา ด้วยเหตุนี้ เราจึงไม่สามารถให้บริการระบบบริหารจัดการหรือให้คำปรึกษาด้านผลิตภัณฑ์และบริการตรวจรับรองแก่ลูกค้ารายเดียวกันได้ เนื่องจากอาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์เกิดขึ้น เมื่อมาเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราในอนาคต คุณจะเห็นข้อความนี้ปรากฏขึ้นเพื่อย้ำเตือนเรื่องนี้
ตรวจประเมิน ตรวจรับรอง ทดสอบ และตรวจสอบบุคลากร ผลิตภัณฑ์ และกระบวนการของคุณด้วยความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญของเรา
ดูข้อมูลเพิ่มเติม

เรามุ่งมั่นที่จะมอบบริการตรวจรับรองที่เป็นกลางและเป็นอิสระให้ลูกค้าของเรา ด้วยเหตุนี้ เราจึงไม่สามารถให้บริการระบบบริหารจัดการหรือให้คำปรึกษาด้านผลิตภัณฑ์และบริการตรวจรับรองแก่ลูกค้ารายเดียวกันได้ เนื่องจากอาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์เกิดขึ้น เมื่อมาเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราในอนาคต คุณจะเห็นข้อความนี้ปรากฏขึ้นเพื่อย้ำเตือนเรื่องนี้
โซลูชันซอฟต์แวร์ที่จะช่วยคุณจัดการเรื่องการตรวจสอบ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และกิจกรรมห่วงโซ่อุปทานต่างๆ รวมไปถึงข้อมูลเกี่ยวกับกฎข้อบังคับของคุณ
ดูเครื่องมือ

เรามุ่งมั่นที่จะมอบบริการตรวจรับรองที่เป็นกลางและเป็นอิสระให้ลูกค้าของเรา ด้วยเหตุนี้ เราจึงไม่สามารถให้บริการระบบบริหารจัดการหรือให้คำปรึกษาด้านผลิตภัณฑ์และบริการตรวจรับรองแก่ลูกค้ารายเดียวกันได้ เนื่องจากอาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์เกิดขึ้น เมื่อมาเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราในอนาคต คุณจะเห็นข้อความนี้ปรากฏขึ้นเพื่อย้ำเตือนเรื่องนี้

สนับสนุนทีมของคุณด้วย Prioritizing People Model©

เรามุ่งมั่นที่จะช่วยให้องค์กรต่างๆ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้น แนวทางของเรามอบเครื่องมือที่คุณต้องการเพื่อสนับสนุนพนักงานของคุณ

ติดต่อเรา

สร้างวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจเพื่อส่งเสริมให้บริษัทมีความพร้อมปรับตัวมากขึ้น
กรอบการทำงานที่ได้รับแรงบันดาลใจมาจากลำดับขั้นความต้องการของ Maslow เพื่อปลดล็อกศักยภาพสูงสุดของบุคลากร
การตอบสนองความต้องการพื้นฐานทางกายภาพช่วยให้มีสถานที่ทำงานที่เหมาะสม ปลอดภัย ดีต่อสุขภาพ และปฏิบัติตามกฎระเบียบ
การตอบสนองความต้องการด้านจิตใจส่งเสริมให้พนักงานมีกำลังใจ มีความมุ่งมั่น และมีประสิทธิภาพในการทำงาน

ข้อมูลเชิงลึก/สื่อ

ข้อมูลเชิงลึกจากผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดีของเรา

ดูข้อมูลเชิงลึกจากผู้เชี่ยวชาญในชุดเว็บบินาร์ของเรา

รับข้อมูลเชิงลึกและสื่อ

Whitepaper

เติบโตอย่างยั่งยืนในยุคของแรงงานที่มีความหลากหลายตามวัย

อ่านเอกสารไวท์เปเปอร์

กรณีศึกษา

สร้างความเท่าเทียมด้านสุขภาวะประจำเดือนในที่ทำงาน

อ่านกรณีศึกษา

กรณีศึกษา

วิธีที่ Samsung สร้างธุรกิจที่ยั่งยืนมากขึ้นผ่านมาตรฐาน ISO 45001

อ่านกรณีศึกษา

การตอบสนองความต้องการทั้งสุขภาพกายและใจช่วยให้พนักงานมีความพร้อมปรับตัว

การสร้างสมดุลระหว่างความต้องการของพนักงาน จุดประสงค์ และผลกำไรช่วยสร้างความพร้อมปรับตัวขององค์กรได้อย่างยั่งยืน

58%

ของ CEO ส่งเสริมการดูแลสุขภาพกายและ/หรือสุขภาพจิตให้กับพนักงาน
ดูข้อมูลเพิ่มเติม
71%

ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นเป็น 71% สำหรับ CEO ของบริษัทขนาดใหญ่
ดูข้อมูลเพิ่มเติม