ISO 45003

L’ISO45003 est la première norme mondiale donnant des conseils pratiques sur la gestion de la santé psychologique sur le lieu de travail. Elle fournit des orientations sur la gestion des risques psychosociaux, dans le cadre d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail.

 Elle comprend :

• Des informations sur la manière de reconnaître les risques psychosociaux qui peuvent affecter les travailleurs, tels que ceux qui découlent du travail à domicile
• Des exemples d'actions efficaces - souvent simples - qui peuvent être prises pour les gérer et améliorer le bien-être des employés

À qui est-elle destinée ?

• L’ISO45003 est rédigée pour aider les organisations à utiliser un système de management de la santé et de la sécurité au travail basé sur la norme ISO45001 Santé et sécurité au travail
• Elle sera également utile pour les organisations qui n'ont pas encore mis en place un système de management de la santé et de la sécurité au travail
• L'ISO45003 est actuellement au stade de « projet » (Projet de Norme internationale (DIS)), ce qui signifie qu'elle est techniquement exacte à 95%, de sorte que le contenu principal ne changera pas. Cela signifie que les organisations peuvent commencer à utiliser la norme dès maintenant pour aider à protéger et à soutenir les travailleurs contre les problèmes de santé mentale survenant sur le lieu de travail. Il est prévu que le DIS/ISO 45003 soit publié en tant que Norme internationale complète à l'été 2021.

Pourquoi l’ISO45003 est bénéfique pour votre organisation

Soutenir la santé mentale au sein de votre organisation n'a jamais été aussi important.

En plus de vous aider à créer un environnement de travail positif, un cadre de management de la santé et de la sécurité psychologiques peut vous aider à améliorer la résilience de votre organisation, les performances et la productivité.

 Les autres avantages sont :

• Niveaux élevés d'effort de discretion
• Recrutement, rétention et diversité améliorés
• Engagement amélioré des travailleurs
• Innovation accrue
• Conformité légale
• Réduction de l'absence de stress au travail, d'épuisement professionnel, d'anxiété et de dépression