Comités du conseil d'administration

Comité d'audit

Le comité est responsable de la gouvernance financière du groupe. Sa mission consiste à recommander la nomination de commissaires aux comptes, d'examiner les résultats financiers annuels, d'étudier les questions soulevées par les commissaires aux comptes et de superviser le système de contrôle interne utilisé par le groupe BSI.

Le comité comprend Douglas Hurt (Président), John Hirst (Président de BSI) ainsi que Ian Lobley, Lucinda Riches et Alison Wood (Administrateurs non exécutifs); avec la participation, le cas échéant, du Directeur Général et du directeur financier.


Comité de rémunération

Le comité est chargé d'examiner les conditions et modalités d'emploi des administrateurs exerçant des fonctions exécutives, y compris l'attribution de primes et d'avantages liés aux résultats. Le comité est composé des personnes suivantes : Alison Wood (Président), Douglas Hurt, Stephen Page and Lucinda Riches (Administrateurs non exécutifs) ; avec la participation, le cas échéant, du Directeur Général.


Comité de nomination

Il incombe à ce comité de sélectionner et de recommander la nomination de l'ensemble des administrateurs du conseil d'administration.

Le comité est composé de John Hirst (Président), Douglas Hurt, Ian Lobley, Stephen Page, Lucinda Riches, Alison Wood (Administrateurs non exécutifs) et du Directeur Général.


Comité sur la responsabilité sociétale

Le Comité est chargé de renforcer l’attention du Groupe BSI sur la responsabilité sociale.

Le comité est composé de Stephen Page (Président), John Hirst (Président de BSI) et du Directeur Général.


Comité sur la politique de normalisation et sur la stratégie

L'objectif principal du comité est de rassembler les points de vue des personnes intéressées par les activités de normalisation établie par consensus officiel de British Standards en vue d'élaborer la politique stratégique dans les domaines des normes nationales, européennes et internationales.