Las ONGs, los analistas de inversiones y otras partes interesadas, incluidos sus empleados, evalúan cada vez en mayor medida el compromiso de su organización para asegurar un entorno laboral justo y equitativo, así como prácticas comerciales transparentes.

Este entorno significa que se pedirá a su organización que demuestre su Responsabilidad Social cada vez con mayor frecuencia.

La norma internacional de mayor reconocimiento para la gestión de los derechos humanos en el lugar de trabajo es la norma SA8000 de Responsabilidad Social internacional. Se trata de la primera norma auditable, adecuada para todas las organizaciones de todos los tamaños del mundo, y ofrece un marco para garantizar a todas las partes interesadas que su dirección respalda la Responsabilidad Social.

• Lograr las mejores prácticas en las operaciones, el comercio y el empleo éticos
• Comprometer y motivar a sus empleados con un mayor entusiasmo  
• Introducir una mayor transparencia en el modo en que dirige su empresa
• Mantener el nivel de negocio actual y atraer a nuevos clientes e inversores
• Obtener reconocimiento como organización socialmente responsable