本課程為期一天,將帶您瞭解並學習如何建立有效的心理社會風險管理制度,以納入既有的 ISO 45001 職業安全衛生管理系統中,從而防止工作場所的心理社會危害、實施有效的控制措施,以消除或管理心理社會風險,並持續改善心理社會風險管理。
課程內容將依循 ISO 45003 職場心理健康與安全管理指南的建議,協助您了解標準發展的背景、在組織內造成心理社會風險的因素,以及消除或有效管理這些風險的具體步驟,推動組織的持續改善。
課程適合所有負責或參與推動組織心理健康與福祉,以及心理社會風險管理的同仁參加,包含職業安全衛生、人力資源、法規遵循、風險控管及營運管理等相關職務人員。
建議參加的學員應具備 ISO 45001 的基本認識。
適合對象
本課程適合所有參與推動組織心理健康和福祉,以及心理社會風險管理的同仁參加。
適用對象包含:職業安全衛生、職業健康、人力資源、法規遵循、風險控管及營運相關部門的團隊成員與管理階層。
我將學到甚麼?
完成本課程後,您將能夠:
- 掌握 ISO 45003 的主要要求與導入效益
- 管理與心理健康相關的風險與機會
- 採取具體行動,將健康、安全與福祉融入組織核心
- 更全面地滿足員工與客戶的當前與未來需求
課程大綱
- 認識心理社會風險管理對組織的重要性,並瞭解其帶來的效益
- 說明 ISO 45003 的制定背景與預期成果
- 探討職場壓力的起源與相關影響
- 瞭解並辨識標準中常用的術語與定義
- 說明 ISO 45003 的核心概念與架構
- 解釋 ISO 45003 所提出的主要建議與實務指引
先備知識
建議學員應具備良好的 ISO 45001 基礎知識,並曾參加「ISO 45001:2018 職業安全衛生管理系統要求線上隨選訓練課程」,以利順利銜接本課程內容。