ISO 45001

ISO 45001

A primeira norma global para Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional

A primeira norma global para Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional

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O que é a ISO 45001 Sistemas de Gestão para Saúde e Segurança Ocupacional

Um sistema eficaz de gestão de saúde e segurança ocupacional irá ajudá-lo a proteger e aprimorar seu bem mais importante, seus colaboradores, para impulsionar a excelência empresarial. 

Esta nova norma pode ajudar a alcançar os seguintes benefícios: 

Benefícios da ISO 45001

  • Aumente a resiliência organizacional através da prevenção proativa de riscos, inovação e melhoria contínua
  • Reforço da conformidade legal e regulamentar, reduzindo as perdas de negócios
  • Demonstra a responsabilidade da marca comprometendo-se com um trabalho seguro, saudável e sustentável
  • Um sistema global de saúde e segurança ocupacional para todas as empresas, de todos os tamanhos

Porque a ISO 45001 é boa para sua organização

A ISO 45001 destina-se a prevenir lesões e doenças relacionadas ao trabalho e a proporcionar locais de trabalho seguros e saudáveis. 

Como norma internacional, a ISO 45001 atravessa fronteiras geográficas, políticas, econômicas, comerciais e sociais. Isso estabelece uma referência única para a gestão de saúde e segurança ocupacional.

Então, se sua organização opera ou se negocia internacionalmente, você pode trabalhar com uma única norma que pode simplificar seu negócio. 

Se você está trabalhando atualmente com a BS OSHAS 18001 ou normas específicas de seu país, como ANSI / ASSE Z10 2012, CAN / CSA-Z1000-14, AS / NZS 48001: 2001 ou outras, você pode atualizar para a ISO 45001 agora. 

Ou se você é novo em gestão de saúde e segurança ocupacional, é uma ótima estrutura para colocar em sua empresa para construir a resiliência organizacional.


Quem pode implementar a ISO 45001?

A norma é flexível e pode ser adaptada para gerenciar a saúde e segurança ocupacional e se adequa a uma ampla gama de organizações, incluindo: 

  • Grandes organizações e empresas
  • Pequenas e médias empresas
  • Organizações públicas e sem fins lucrativos
  • Organizações não governamentais (ONGs) e filantrópicas