ISO 45001

Nuovo standard internazionale per la gestione della salute e della sicurezza sul lavoro

Il primo standard internazionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro è attualmente in fase di sviluppo. ISO 45001 aiuterà la tua organizzazione a garantire un ambiente di lavoro sano e sicuro per i tuoi lavoratori e altre persone, prevenendo decessi, infortuni sul lavoro e le malattie professionali, nonché migliorare continuamente le prestazioni OH&S.

Ultimo aggiornamento su ISO 45001– Aprile 2017

ISO/DIS 45001.2:2017 (comunemente chiamato ISO/DIS2 45001), lo standard per il sistema di gestione della Salute e Sicurezza sul lavoro (OH&S) più diffuso nel mondo, è stato pubblicato. E' possibile acquistarne una copia sul BSI Shop.
ISO 45001 è destinato a sostituire BS OHSAS 18001. Si prevede che le organizzazioni attualmente certificate BS OHSAS 18001 dovranno migrare a ISO 45001 entro tre anni dalla data di pubblicazione del nuovo standard dal momento che BS OHSAS 18001 dovrebbe essere ritirato.

Prevediamo che i prossimi passi nello sviluppo della ISO 45001 saranno i seguenti:

ci sarà ora un periodo di quattro mesi per consentire le traduzioni e la votazione;
dal 19 maggio la bozza sarà disponibile per la revisione a costo zero (clause by clause) sul sistema on line di BSI di revisione delle bozze;
i risultati dello scrutinio determineranno la fase successiva. La pubblicazione potrebbe avvenire già nel novembre 2017 (se non sarà richiesto un FDIS), o nel Q2 2018 se sarà invece necessario un FDIS.

BSI continuerà a fornire aggiornamenti sugli svilupp di questo standard attraverso materiale informativo e corsi di formazione a supporto della migrazione.

I vantaggi di ISO 45001

ISO/DIS 45001 porta la gestione e il miglioramento continuo della salute e della sicurezza sul lavoro tra le priorità aziendali. Per queste ultime rappresenta un' opportunità di modificare il proprio orientamento strategico prestando una maggiore attenzione a questi aspetti.

I nostri clienti riferiscono che i vantaggi derivanti dall’implementazione e dall’adozione di sistemi di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro sono molteplici. Tra questi:

• Ridurre gli infortuni, le malattie e i decessi sul lavoro

• Eliminare o minimizzare i rischi associati alla salute e alla sicurezza sul lavoro

• Migliorare le prestazioni e l’efficacia in termini di salute e sicurezza sul lavoro

• Dimostrare una responsabilità sociale e soddisfare i requisiti della catena di fornitura

• Tutelare la reputazione del marchio

• Motivare e coinvolgere il personale attraverso la consultazione e la partecipazione.