Nell’ambito dello sviluppo della nostra nuova proposta relativa alla resilienza organizzativa, abbiamo commissionato alla Economist Intelligence Unit (EIU) la conduzione di un’indagine che rivelasse i segreti per costruire un’impresa destinata a durare nel tempo.
Il rapporto di ricerca – Organizational Resilience: costruire un'impresa destinata a durare nel tempo – fornisce un approfondimento prezioso del modo in cui le aziende possono stabilire un piano di business resiliente, sia nel breve sia nel lungo termine.
Abbiamo scoperto che l’88% dei manager e dirigenti aziendali nel Regno Unito concordano che la resilienza sia una priorità per le loro imprese, mentre l’80% afferma che essa è essenziale per la crescita a lungo termine.
