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以標準為本，打造有韌性的學習型組織

在數位轉型與永續壓力交織的當下，能夠持續學習、跨域協作的人才，是企業推動變革、強化韌性的關鍵。但許多組織仍面臨挑戰——培養人才難、傳承困難、關鍵能力集中在少數人，導致營運風險升高。

BSI 分享最新教育訓練觀點與實務經驗，邀您一同思考：組織該如何透過標準導向的學習策略與角色認證制度，系統性發展關鍵人才，強化組織因應未來的能力。