A ambiciosa estratégia das Nações Unidas (ONU) para acabar com a pobreza até 2030 e fazer um progresso social e ambiental global significativo poderia criar quase 380 milhões de empregos e oportunidades no valor de 12 bilhões de dólares (£9 bilhões) em setores que vão desde habitação acessível e eficiência energética até modelos de economia circular e avanços na saúde, de acordo com a Comissão de Negócios e Desenvolvimento Sustentável.

Entretanto, quando as 17 Metas de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que são sustentadas por 169 metas, foram formalmente lançadas em 2016, a Comissão declarou que "a maioria das empresas mal registrou a importância de trabalhar de forma sustentável".

O desafio continua sendo conseguir que as organizações reconheçam os benefícios de trabalhar com a sustentabilidade em mente e comecem a implementar medidas que levem a mudanças significativas e transformadoras.

A chave, portanto, é ajudar as empresas a entender melhor os GDS, 'traduzi-los' em um contexto empresarial e introduzir medidas impactantes para alinhar-se aos GDS. Em outras palavras, incentivá-las a agir de forma significativa e consistente que apóie seu propósito individual, estratégia e experiência/progresso de sustentabilidade até o momento. As normas têm um papel claro a desempenhar neste processo.