Moderne slavernij is het werven, het transport, de ontvangst en het onderdak van mensen om hun arbeid te exploiteren, en het treft bijna alle delen van de wereld. Wereldwijd wordt geschat dat er vandaag de dag meer dan 40 miljoen mannen, vrouwen en kinderen zich in situaties van moderne slavernij bevinden. Deze slachtoffers, die vaak te vinden zijn in fabrieken, bouwplaatsen, visserij- en sekslocaties, worden gedwongen om voor weinig of geen loon te werken, beroofd van hun vrijheid en vaak onderworpen aan onvoorstelbaar lijden.
Het merendeel van de landbouwproducten die we kopen heeft een groei-, oogst-, productie-, verpakking- en distributieproces, ook wel de toeleveringsketen genoemd, doorlopen. Toeleveringsketens beginnen bij een teler of producent en eindigen als het eindproduct dat door consumenten wordt gekocht. Moderne slavernij kan in elk stadium binnen deze toeleveringsketens gevonden worden.
Hoe kunnen we moderne slavernij bestrijden
- Het interne en externe beleid met betrekking tot moderne slavernij moet worden ingevoerd of verfijnd. Hiertoe behoren gedragscodes, jaarlijkse conformiteitscertificaten, standaardcontracttaal, gedegen vragenlijsten en conformiteitsverklaringen van leveranciers.
- Inkooppraktijken moeten worden herzien en aangepast aan een meer verantwoordelijke aanpak. Dit omvat het bestuderen en begrijpen van de impact van kostenberekening, oogstprognoses en het beheer van de werklast van leveranciers.
- De inspanningen voor het in kaart brengen van de toeleveringsketen moeten gericht zijn op een volledige traceerbaarheid van producten, van het voedselproduct op de boerderij tot de eindproducten. Dit helpt bij het uitvoeren van effectieve risicoanalyses om potentiële moderne slavernij-kwetsbaarheden op alle niveaus te identificeren. Hierbij moeten diverse werknemers van het bedrijf betrokken worden, waaronder de juridische afdeling, de afdeling sociale verantwoordelijkheid van het bedrijf, het management van de toeleveringsketen, risicomanagement en personeelszaken. Na voltooiing moet op alle niveaus training worden aangeboden aan werknemers en zakenpartners zodat ze het probleem beter begrijpen.
- Er moeten onderzoeksaudits worden uitgevoerd onder nieuwe en bestaande leveranciers om de werkelijke omstandigheden te belichten waar werknemers in de hele toeleveringsketen mee te maken hebben. Bij deze onderzoeken moet worden nagegaan of:
- Alle werknemers een arbeidsovereenkomsten hebben die is geschreven in een taal die zij begrijpen.
- Contracten niet zijn vervangen bij de bron of de bestemming
- Contracten voldoen aan de lokale arbeidswetgeving
- Wettelijke en industriële beperkingen op de arbeidsuren in acht worden genomen
- Alle inhoudingen zijn opgenomen in het contract binnen de regelgeving in de industrie of wetshandhaving.
- Het achterhouden van lonen niet wordt getolereerd
- Er geen beperkingen zijn aan het vrije verkeer van mensen
- Wervingsvergoedingen en courtages die door werknemers worden betaald onder de wettelijke beperkingen vallen die door de regeringen van de herkomst van de werknemers zijn vastgesteld
- Werknemers kopieën bewaren van hun identificatiedocumenten, of ongehinderd toegang hebben tot hun documenten, als zij deze bij hun werkgevers achterlaten om ze veilig te bewaren
- Er sprake is van overbelasting of een andere methode die resulteert in afhankelijkheid van de werknemers en het leidt voor de afhankelijkheid van werknemers en het ontzeggen van keuze
- Bedrijven moeten ervoor zorgen dat klachtenmechanismen, zoals telefoon-apps of hotlines van derde partijen, beschikbaar zijn voor werknemers. Hierdoor kunnen werknemers op een veilige manier waardevolle feedback geven over hun arbeidsomstandigheden.
- Er moeten programma's voor capaciteitsopbouw worden opgezet om leveranciers te voorzien van de juiste expertise en hulpmiddelen om veranderingen binnen hun bedrijfsactiviteiten door te voeren, met als doel deze kennis en verantwoordelijkheden door te geven in alle lagen van de toeleveringsketen.
- Voedselbedrijven moeten zich aansluiten bij initiatieven van meerdere belanghebbenden die boeren, werknemers, het maatschappelijk middenveld en regeringen verenigen om zich te richten op zowel strategische als praktische methoden om de moderne slavernij collectief te verminderen.
- Als moderne slavernij overal in een agrarische toeleveringsketen wordt aangetroffen, moeten bedrijven een plan hebben om het probleem op een effectieve manier aan te pakken en het op te lossen. Dit zou een antwoord moeten omvatten dat werknemers beschermt tegen verdere schade, hen steun geeft, opties voor rehabilitatie biedt en hen toegang biedt tot zowel gerechtelijke als niet-gerechtelijke middelen.
Ons artikel „Bestrijding van moderne slavernij – wat de landbouwsector kan doen om te helpen” gaat gedetailleerd in op dit cruciale probleem in de voedingsmiddelenindustrie, inclusief extra stappen die organisaties kunnen nemen om de prevalentie ervan te helpen verminderen.
<Download het artikel>
1 https://www.ilo.org/global/topics/forced-labour/lang--en/index.htm
