Im Rahmen der Entwicklung unseres neuen Konzepts für organisatorische Resilienz beauftragten wir die Economist Intelligence Unit (EIU) zur Durchführung einer Studie mit dem Thema, wie Organisationen ein beständiges Unternehmen aufbauen können.
Der Forschungsbericht – Organizational Resilience: Building an enduring enterprise – bietet einen wertvollen Überblick darüber, wie Organisationen kurzfristige und langfristige Strategien zur organisatorischen Resilienz entwickeln können.
Wir haben festgestellt, dass 88 Prozent der Geschäftsführer und Führungskräfte in Großbritannien darin übereinstimmen, dass Resilienz eine Priorität für ihr Unternehmen ist. 80 Prozent sagen sogar, dass sie für langfristiges Wachstum von entscheidender Bedeutung ist.
