BSI에서는 자신의 열정을 다해 즐겁게 일하고 도전하는 사람에 보상이 되도록 하고 있습니다. 경쟁력 있는 기본봉급과 더불어 모든 직원에게 중요시되는 균형잡힌 혜택을 제공하는데 주력하고 있습니다. 직원들이 핵심적인 혜택을 누릴 수 있고, 모든 직원이 만족할 수 있는 혜택을 제공합니다.
- 생명 보험 – 연봉의 4배
- 연차 휴가 – 신입 직원이 사용할 수 있는 휴가는 연간 27일임
- 직원 서포트 – 365일 24시간 언제든지 카운셀링을 받을 수 있음
보상 및 혜택
MyReward - 맞춤 설정된 직원 혜택
당 기관은 개인적인 우선 순위가 라이프스타일에 맞게 변화할 수 있다는 사실을 인식하고 있기 때문에 귀하는 핵심적인 혜택 외에 BSI MyReward를 통해 개인적인 상황에 맞는 혜택을 맞춤 설정할 수 있습니다.
- 의료 보험 – 필요로 할 경우 포괄적인 고품질 의료 서비스를 받을 수 있으며 직원 부담금은 BSI에서 지급함
- 기여 주주 연금 – 최대 8%에 이르는 고용주 기여금.
- 수입 보호 보험 – 일을 하지 못하게 될 경우 5년 동안 50%를 지급 받을 수 있는 보험(연금에 가입한 경우 BSI가 이를 지급)
- 치과 보험 – 귀하, 귀하의 파트너 및 자녀
- CI 보험 – 귀하, 귀하의 파트너 및 자녀
- 육아 상품권 – 육아 비용에 대한 상당액의 세금 및 NI 예치금 제공
- 연차 수당 – 최대 3일 이내 사용 가능.
- 자전거 출근 제도 – 자전거 및 조립 용품에 최대 £1,000을 지출한 경우 세금 감면 및 NI
- 개인 여행 보험 – 휴일 여행시 귀하와 귀하의 가족에 대해 보상
- 종합 검진 – 귀하와 귀하의 파트너를 위한 개인 MOT
- 의료 보험 – 일상 헬스케어 청구금
- 개인 사고 보험 – 귀하, 귀하의 파트너 및 자녀
- 직접 혜택 - 할인된 소매점 상품권, 휴일, 체육관 멤버십, 관광 명소 등
추가적인 혜택
BSI가 제공하는 핵심적인 혜택 및 MyReward 혜택 외에 적법성/개인 상황에 따라 사용 가능한 다양한 범위의 다른 혜택이 존재합니다.
- 회사 차량/특전 차량 사용
- 무이자 대출
- 학습 및 자기 개발 기회
- 자동월급 공제(GAYE)
- 근무 시간 자율 선택제
- 탄력 근무 시간제
- 출산, 육아 및 입양 휴가
