إن الموظفين الذين يحصلون في شركاتهم على دورات تدريبية تزيد من كفائاتهم يصحبون أكثر حماساً لانجاز الأعمال وأكثر ولاءً في تأديتها. وبالتالي تقل بشكل كبير نسبة تركهم للوظائفهم مما يوفر على المؤسسات التكلفة والوقت والجهد اللازمين لإعادة توظيف وتدريب موظفين جدد.
كما أن حصول الموظفين على التدريب الصحيح سيكسبهم المهارات المطلوبة لإنجاز الأعمال وبالتالي سيسد حاجات الشركة لتوظيف المزيد من الموظفين من ذوي المهارة لتلبية احتياجات الشركة. هذا بالإضافة إلى أن تعرّف الموظفين على آخر المستجدات سيكسب الشركة ميزة تنافسية عالية في سوق العمل.
فحصول الموظفين على التدريب سيزيد من حماسهم لتطوير الأداء وسيرفع من فاعليتهم في إنجاز المهام بأقل التكاليف كما أن سيخفض من تكاليف إعادة التوظيف كما ذكر سابقاً. وكل هذا سيزيد من الأرباح التي ستحققها الشركات.
