质量健康 安全先行 | BSI ISO 45001职业健康安全管理体系论坛@苏州成功举办

2018年3月12日, ISO 45001:2018 正式发布并将要取代原有旧版标准OHSAS 18001:2007。此项新标准发布的意义在于取代了原有的OHSAS 18001标准,将职业健康安全管理体系提升到ISO标准。

新版发布一个月之际,BSI率先在苏州举行了ISO 45001职业健康安全管理体系论坛,演讲嘉宾为业界最牛大咖讲师高毅民博士。满场200多人,全程专注聆听了高博士对ISO 45001的解析。

BSI 中国首席技术专家 高毅民博士

高毅民博士解读了ISO 45001重点条款和审核重点,ISO 45001和OHSAS 18001的差异,如何达到ISO 45001要求和如何藉力标准提升职业健康安全管理。

高毅民博士强调了ISO 45001中增加了社会心理风险的管理体系策划。重视一级员工的参与。

我们在实施把体系展开成文件的同时,更重要的是体系能够往上承接成公司的战略。

此次ISO 45001发布,是一个增加员工沟通,培训员工,改善以往存在的管理问题的一个良好机会,得到一个不同的改革成果。良好的安全管理文化能够带来不同的改革成果,改善绩效。

高博士的精彩演讲之后,会场来宾纷纷提问,在此我们节选一些片段和大家分享。

Q&A:ISO 45001强调一线员工的参与,但是在外企中,如果最高管理层是外方,存在着语言的问题,该如何处理?

如果是一级级的协商和参与,那一级员工算是参与了吗?

  1. 5.4条款中表明,确定和消除参与的障碍,包括语言和文字的障碍。尽管会延长时间,但是可以采用翻译的方式。 

  2. 是参与,满足条款的要求。ISO不会规定形式,总经理和部门经理,部门经理和基层员工,几段式的处理。

Q&A:国内安监部门都有安全标准化的认证审核的工作,那和ISO 45001怎么进行更好的融合?

国内的制度比较偏重在硬件上,而ISO 45001则是硬件和软件都重视,并且也是符合当地法律法规的要求。我们建议以45001架构,把国内的要求放进来,因为45001涵盖的内容比较广泛,并且容易兼容。我们BSI体系整合的课程就是由过程去整合。

Q&A:公司如果外租仓库,这个算是外包么?

这个是否是公司的工作场所,取决于公司对它是否有控制权,能否改变里面的安全作业条件,如果是,就是工作场所。如果不是,就按照8.1.4.3的外包执行。

Q&A:如果一个承包商在我们公司驻场,是否按照承包商管理?因为他们也有自己的管理体系,那如何保持一致?

是,按照承包商管理。按照8.1.4.2,辨识他们的作业对我们有什么风险,需要符合我们的安全规定。同时,在8.1.1里,多雇主工作场所,需要去协商按照哪方的准则去执行。

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