An toàn, Sức khỏe, Phúc lợi

Các tổ chức cam kết bền vững đang ngày càng điều chỉnh các chiến lược công ty của họ phù hợp với các Mục tiêu Phát triển Bền vững của Liên hợp quốc (SDGs). Các chương trình sức khỏe, an toàn và phúc lợi hiệu quả thể hiện cam kết của tổ chức trong việc đảm bảo các điều kiện làm việc tốt, các thực hành về sức khỏe, hạnh phúc và bình đẳng, cũng như các khía cạnh khác của tính bền vững.

Đối với các tổ chức đang tìm cách nâng cao hồ sơ ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị), một nền văn hóa sức khỏe, an toàn và phúc lợi tích cực và chủ động sẽ gửi một thông điệp mạnh mẽ đến các cổ đông và các bên liên quan, bao gồm cả người lao động, rằng họ thực sự quan tâm đến nhân viên của mình. Tất cả các dịch vụ sức khỏe, an toàn và phúc lợi của chúng tôi hỗ trợ các tổ chức trên hành trình SDG của họ.

Mô hình BSI Prioritizing People © đưa ra phương pháp và các yếu tố tích hợp tốt nhất sẽ mang lại văn hóa tin tưởng và hỗ trợ một tổ chức có khả năng phục hồi.

Mô hình công nhận rằng sự tin tưởng tăng lên trong những tổ chức đã ưu tiên người của họ, do đó đã nâng cao khả năng phục hồi của tổ chức.

Để tìm hiểu thêm về Mô hình BSI Prioritizing People ©, hãy tải xuống những báo cáo mới nhất của chúng tôi >