Организационная устойчивость — это "способность организации предвидеть, подготавливаться, реагировать и адаптироваться к постепенным изменениям и внезапным дестабилизирующим событиям, чтобы выживать и процветать".
Она выходит за рамки управления рисками с целью более целостного взгляда на процветание и успех бизнеса. Устойчивая организация — это организация, которая не просто выживает в течение длительного времени, но и преуспевает, проходя испытание временем.
Организационная устойчивость является настоятельной стратегической необходимостью для организации, чтобы процветать в современном динамичном, взаимосвязанном мире. Она не является одноразовым упражнением, а достигается со временем и на долгосрочную перспективу. Освоение организационной устойчивости требует владения превосходными навыками и передовым опытом для улучшения бизнеса путем создания компетенций и возможностей по всем направлениям деятельности организации. Это позволяет лидерам с уверенностью принимать на себя взвешенные риски, максимально используя возникающие возможности.
