조직 레질리언스에 대해 더 자세히 알아보세요. Organizational Resilience  

"현대 사회에서 조직이 생존하고 지속성장 할 수 있는 방법" -Howard Kerr, BSI 최고경영자

Howard Kerr Organizational Resilience   지속성장가능한 기업이 되기 위한 방법론에 대한 연구서 Organizational Resilience EIU report img
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조직 레질리언스 란?

조직 레질리언스는 "조직이 생존하고 번영하기 위하여 갑작스러운 중단 상황을 예측, 대비하고, 적응하는 능력"입니다.

조직 레질리언스는 단순한 리스크 관리를 넘어선, 건강한 비즈니스를 유지하고 성공하기 위한 더 거시적 관점에 해당합니다. 레질리언스가 강한 조직은 시간이 지남에 따라 생존하는 데에 집중하기 보다, 시간이 지날수록 더 번창하고 성장하는 조직을 의미합니다.

또한 이는 현대와 같이 역동적이고, 전 세계가 상호 연결된 상황에서 조직 전략에 필수적인 개념입니다. 단발적으로 적용하는 방식이 아니라, 장기적인 관점에서 시간을 가지고 달성해야 합니다. 레질리언스를 조직에 실현하기 위해서는 조직 전반의 능력과 역량 강화를 통하여 비즈니스 개선을 실행할 수 있는 우수한 문화와 모범관행(Best Practice)을 도입해야 합니다. 이 과정에서 리더들은 확신을 갖고 측정된 리스크에 대응할 수 있게 되며, 주어진 기회를 최대한 활용할 수 있게 되는 것입니다.


조직 레질리언스: 전문가 관점에서의 소개



조직 레질리언스가 강화된 조직은 어떤 모습일까요?

레질리언스가 강한 조직은 사업 운영 상에서 독특한 특성을 나타내는데, 이는 빠른 리더십과 강력한 거버넌스를 통한 높은 적응력을 갖춤을 의미합니다. 

레질리언스가 강화된 조직이 얻을 수 있는 경영 상의 기대효과는, 

  • 전략적 적응성 강화 - 변화하는 비즈니스 환경에서도 우수한 사업관리 역량을 갖추게 되며, 이를 통해 경영환경 변화에 적응하며 핵심사업의 변경까지도 가능하게 됩니다. 
  • 빠른 리더십 - 리스크를 지속적으로 측정, 관리 가능하게 되어 위험 발생 시, 확신을 갖고 위협 대응 및 기회에 신속하게 대응할 수 있습니다. 
  • 강력한 거버넌스 - 신뢰, 투명성, 혁신을 기반으로 조직 전반에 비전과 가치가 실현되는 책임있는 기업경영이 가능해집니다.