현대판 노예는 노동력을 착취하기 위해 사람들을 모집, 수송, 수령 및 은닉하는 행위로, 전 세계 거의 모든 지역에 영향을 미칩니다. 오늘날 전 세계적으로 4천만 명 이상의 남성, 여성 및 아동이 현대판 노예 제도에 얽매여 있는 것으로 추정됩니다. 조직이 현대판 노예 제도에 맞서 투쟁하기 위한 접근법 8가지를 검토하세요.
우리가 구매하는 농산물 대다수가 공급망이라고 알려진 재배, 수확, 생산, 포장 및 유통 과정을 거칩니다. 공급망은 재배자 또는 생산자에서 시작하여 소비자의 완제품 구매에서 끝납니다. 현대판 노예 제도는 이러한 공급망의 모든 단계에 도사리고 있습니다.
현대판 노예 제도에 대처하는 방법
- 현대판 노예 제도와 관련된 내부 및 외부 정책을 확립하거나 조정해야 합니다. 여기에는 행동 강령, 연간 법규 준수 인증, 표준 계약 언어, 실사 설문지 및 공급업체의 적합성 신고가 포함됩니다.
- 구매 관행은 더욱 책임감 있는 접근법으로 수정 및 조정되어야 합니다. 여기에는 비용, 수확 예측 및 공급업체의 업무량 관리에 따른 영향을 연구하고 이해하는 작업이 포함됩니다.
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공급망 도식화 작업은 농장의 식품에서 완제품에 이르기까지 완벽한 제품 추적을 목표로 해야 합니다. 이를 통해 효과적인 위험 평가를 실시함으로써 모든 수준에서 잠재적으로 현대판 노예 제도에 노출될 수 있는 취약성을 식별할 수 있습니다. 이러한 관행에는 법률, 기업의 사회적 책임, 공급망 관리, 위험 및 인적 자원을 포함하는 다양한 회사 직원들이 참여해야 합니다. 완료하고 나면 모든 수준의 직원과 비즈니스 파트너를 대상으로 교육을 실시함으로써 해당 문제에 대한 이해도를 높여야 합니다.
- 신규 및 기존 공급업체들에 대한 감사를 실시함으로써 공급망 전반적으로 근로자가 직면해 있는 실질적인 조건을 파악해야 합니다. 해당 조사를 통해 다음을 확인해야 합니다.
- 모든 근로자가 자신이 이해할 수 있는 언어로 고용 계약서를 작성했음
- 계약이 소스 또는 목적지에서 교체되지 않았음
- 계약이 현지 근로법을 준수함
- 법령 및 업계 근로 시간 제한을 준수함
- 법 또는 산업 규제 내에서 모든 공제가 계약서에 포함됨
- 임금에 대한 원천징수는 용인되지 않음
- 이동의 자유에 대한 제약이 존재하지 않음
- 근로자가 지불하는 모집 및 중개 수수료가 해당 근로자가 속한 국가의 정부가 확립한 법적 제한의 범위를 초과하지 않음
- 안전한 보관을 위해 고용주가 근로자의 신분증명서를 보관하는 경우, 근로자가 해당 신분증명서의 사본을 소지하고 있거나 해당 문서에 별다른 제약 없이 접근이 가능함
- 근로자 의존 및 선택 거부를 유발하는 지나친 수수료 부과나 기타 방법이 존재하지 않음
- 회사는 근로자에게 전화 앱 또는 타사 핫라인과 같은 불만 처리 메커니즘을 제공해야 합니다. 이를 통해 근로자는 안전하게 근무 조건에 대한 귀중한 피드백을 제공할 수 있습니다.
- 공급망 전반적으로 지식과 책임을 단계적으로 전달하기 위해 공급업체들이 비즈니스 운영의 범위 내에서 변경할 수 있는 올바른 전문 지식과 도구를 갖출 수 있도록 하는 역량 개발 프로그램을 구비해야 합니다.
- 식품 기업들은 농민, 근로자, 시민 사회 및 정부를 통합하는 다중 이해관계자 이니셔티브에 참여함으로써 현대판 노예 제도를 집단적으로 감소시키는 전략적이고 실용적인 방법에 중점을 두어야 합니다.
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농업 공급망 상에서 위치에 관계없이 현대판 노예제도의 존재가 파악되면, 기업은 해당 문제를 효과적으로 해결 및 개선하기 위한 계획을 수립해야 합니다. 여기에는 근로자를 추가적인 피해로부터 보호하고, 지원 및 재활 옵션을 제공하며, 사법적 및 비사법적 구제책 이용 권한을 제공하는 대응이 포함되어야 합니다.
현대판 노예 제도와의 전쟁 – 농업 부문은 조직이 현대판 노예 제도의 확산을 줄이기 위해 취할 수 있는 추가적인 조치를 포함하여 이러한 중요한 식품 산업 문제에 대해 자세히 설명할 수 있도록 일조할 수 있습니다.
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