企业可持续发展报告意识培训

       ISO 26000(社会责任指南)的颁布,使各类组织对社会责任达成国际共识。该国际标准追求平衡的7个核心主题(组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运行实践、消费者问题、社区参与和发展),与组织实践相融合,帮助组织在所依存的环境和社会中,从管理面更好地履行社会责任。

        如果您的组织已经在履行企业社会责任,如果您已对组织的资源、管理体系甚至报告制度进行了投资,如何按照国际通用的报告框架披露组织的社会责任信息,以更好地得到股东、政府、客户、公众等利益相关方的认可?GRI G4(企业可持续发展报告指南第4版)提供了通用的报告原则和框架,组织依据这些国际规则进行报告披露,将有效增加报告的透明度,从而增加利益相关方的信心。

        然而,对许多利益相关方来说,这可能不够。KPMG的《2011全球企业社会责任调查报告》显示,领先企业均已充分利用外部认证服务,46%的全球前250大企业及38%的各国前百大企业皆已寻求第三方专业认证服务,以增加报告的可靠性。而AA 1000系列标准(如当责性原则标准和保证标准)是目前全球第三方认证机构通用的核查担保国际标准。


课程对象

  • 企业负责CSR工作的管理人员、执行人员、和相关部门人员
  • 有计划未来从事CSR辅导工作的顾问人员
  • 欲了解CSR标准、国际趋势与知识应用的人员

课程目标

  • 通过对本课程的学习,学员将了解企业可持续发展报告的全球及国内趋势
  • 对CSR相关的三个主要标准ISO 26000, GRI G3.1和AA 1000具备基本认知
  • 了解企业撰写CSR报告的基本实施步骤,为后续工作做好准备

课程安排

  • CSR介绍
  • CSR主要国际标准之一:ISO 26000
  • CSR主要国际标准之二:AA 1000
  • CSR主要国际标准之三:GRI G3.1
  • 案例研讨