การรับมือกับความเปลี่ยนแปลงสำหรับผู้บริหาร
Change Management คือ การบริหารความเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรที่ต้องใช้ศักยภาพและกลยุทธ์ในการปรับตัว เพื่อทำให้องค์กรสามารถอยู่รอดได้ ทั้งนี้เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างถูกต้องและเป็นระบบคนในองค์กรจึงต้องเรียนรู้เพื่อเตรียมพร้อมกับการบริหารความเปลี่ยนแปลงนั้นอย่างทั่วถึงกัน เพราะหากไม่ได้ไปในทิศทางเดียวกัน อาจก่อให้เกิดความเข้าใจที่คลาดเคลื่อนในการบริหารจัดการต่างๆ รวมทั้งในสถานการณ์ดังกล่าว อาจจะยังมีปัจจัยในเรื่องของเวลา งบประมาณ หรือปัจจัยอื่นๆเข้ามาสร้างผลกระทบกับการบริหารจัดการได้
วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
เพื่อกระตุ้นให้ผู้บริหารขององค์กรเห็นความสำคัญกับการเตรียมความพร้อมในการบริหารการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบ
เนื้อหาของหลักสูตร
โครงสร้างเนื้อหา: แบ่งออกเป็น 3 องค์ประกอบหลัก คือ WHY-WHAT-HOW :
- WHY – ทำไมต้องเปลี่ยนแปลง (Why Change)
- WHAT – แก่นแนวคิดและกลยุทธ์สำคัญ สู่การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Strategic Models for Change Management)
- HOW – การบริหารการเปลี่ยนแปลงสู่ความสำเร็จขององค์กร (Bridging Change for Success)
ผู้ควรเข้ารับการอบรม
- ผู้บริหาร ผู้จัดการและหัวหน้างานที่สนใจการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร
- ผู้บริหารที่ต้องการการเปลี่ยนแปลงการวัฒนธรรมภายในองค์กร
- ผู้จัดการที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร
ราคานี้รวม
- ราคานี้รวมค่าเอกสารประกอบการฝึกอบรม
- ราคายังไม่รวม Vat 7% สามารถหัก ณ ที่จ่ายได้
- ผู้เข้าอบรมจะได้รับใบรับรองของ BSI Training Academy หลังเสร็จสิ้นการฝึกอบรม
