El director general de BSI, Howard Kerr, discute cómo su negocio puede sobrevivir y prosperar en el mundo actual

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¿Qué es la Resiliencia Organizacional?

Resiliencia Organizacional es "la capacidad de una organización para anticiparse, prepararse, responder y adaptarse a los cambios cada vez mayores y a las interrupciones repentinas con el fin de sobrevivir y prosperar."

Va más allá de la gestión de riesgos hacia una visión más holística de la salud y el éxito empresarial. Una organización resiliente es aquella que no sólo sobrevive a largo plazo, sino que también florece - superando la prueba del tiempo.

Resiliencia Organizacional es un imperativo estratégico para que una organización prospere en el mundo dinámico e interconectado de hoy. No es un ejercicio aislado, sino que se logra con el tiempo y a largo plazo. Dominar la Resiliencia Organizacional requiere la adopción de hábitos excelentes y las mejores prácticas para la mejora del negocio a través de la creación de competencia y capacidad en todos los aspectos de una organización. Esto permite a los responsables de la organización tomar riesgos que han sido sopesados con confianza, aprovechando al máximo las oportunidades que se presentan.

Resiliencia Organizacional: La opinión del experto



¿Cómo es una organización resiliente y cómo se beneficia?

Una organización resiliente demostrará sus rasgos fundamentales en la forma en que opera: adaptable con un liderazgo ágil que gobierna con firmeza.

Una organización resiliente se beneficiará de:

  • Adaptabilidad estratégica - dándole la capacidad de gestionar las distintas circunstancias que se puedan presentar con éxito, incluso si esto significa alejarse de su negocio principal.
  • Liderazgo ágil - lo cual les permite asumir riesgos que han sido valorados previamente con confianza y responder rápida y adecuadamente a una oportunidad o a una amenaza.
  •  Gobierno firme - demostrando gobernabilidad a través de las estructuras de la organización, basado en una cultura de la confianza, la transparencia y la innovación, lo que garantiza que se mantengan fieles a su visión y valores.


¿Qué es lo que la gente opina de la Resiliencia Organizacional?

Nos hemos estado reuniendo y hablando con líderes empresariales para conocer por qué están tan emocionado por la perspectiva de la resiliencia organizacional.

Vea nuestra serie de vídeos con Management Today tras una mesa redonda con Howard Kerr, de BSI, Kai Peters de Ashridge y Hult, Patricia Hamzahee de Integrity Capital y Matthew Gwyther, Editor de Management Today.