مرونة الأعمال باس 1000 (PAS 1000)

تحتاج المنظمات إلى تطوير طرق جديدة لفهم قدراتها، وثقافتها الرشيقة، واحتمالات المستقبل. لذلك، يتيح هذا المعيار مجموعة من الإرشادات حول مفهوم مرونة الأعمال وأطر التوريد مع إرشادات عملية حول كيفية معالجة تحسين سرعة الأعمال على المستوى الاستراتيجي وكذلك التشغيلي.

إنه مخصص للاستخدام من قبل أي منظمة ترغب في تحسين مرونة أعمالها وسيكون ذا أهمية خاصة للمؤسسات التي تواجه تغييرات سريعة من المحتمل أن تؤثر سلبًا على الأداء. سيكون PAS مفيدًا بشكل خاص للصناعات في القطاعين العام والخاص حيث توجد منافسة شديدة.

يقترح أطرًا للمساعدة في فهم وتطوير مناهج جديدة لبناء مرونة الأعمال، ويغطي كيفية قيام المنظمة بما يلي:

1- تحديات سرعة الأعمال

2- الصناعة ومحركات السوق الرئيسية

3- الاتجاهات والتغيرات والشكوك المستقبلية المحتملة

4- الاستراتيجيات مع الاتجاهات الكبرى والجزئية المستقبلية

5- القدرات التنظيمية الديناميكية والرشاقة

6- الحواجز الثقافية للرشاقة

7- المرونة البشرية والموارد الأخرى (القدرات الديناميكية)

8- ثقافة رشيقة

يغطي نظام تقييم الأداء جوانب العمل الرئيسية من منظور رشيق ومرن ويوصي بأن تقوم المؤسسة بمراجعة المستويات الاستراتيجية والتشغيلية، يوفر أطرًا عملية لتعزيز خفة الحركة عبر كلا المستويين.

سيكون نظام تقييم الأداء مفيدًا أيضًا للمنظمات غير الربحية والجامعات وبعض الكيانات الحكومية التي تحتاج إلى التعامل مع المسؤوليات التنظيمية مثل الشؤون الخارجية والقضايا القانونية.